Türkiye Kamu-Sen’den Toplu Sözleşme Öncesi Çarpıcı Talepler: 429 Maddeyle Masaya Oturuyor!
Türkiye Kamu-Sen, 1 Ağustos Cuma günü başlayacak 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde dikkat çeken bir çıkış yaptı. Konfederasyon, kamu çalışanları ve emekliler için ekonomik, sosyal ve özlük haklar yönünden köklü reformlar içeren 7 ana başlık altında topladığı tam 429 taleple masaya oturacağını duyurdu.
8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde Türkiye Kamu-Sen, kamu çalışanları ve emekliler adına taleplerini kamuoyuna duyurdu. Konfederasyon, 1 Ağustos Cuma günü başlayacak görüşmelerde, 7 ana başlık altında toplanan toplam 429 taleple masaya oturacaklarını açıkladı.
“Toplu sözleşmeler artık etkisiz kaldı”
Yapılan basın açıklamasında, bugüne dek gerçekleştirilen toplu sözleşmelerin kamu görevlilerinin özlük ve mali haklarında kayda değer kazanımlar sağlamadığı vurgulandı. Türkiye Kamu-Sen, mevcut görüşme sisteminin verimsizliğine dikkat çekerek, daha katılımcı, adil ve etkili bir toplu sözleşme süreci talep etti.
“Kararlar tek kişiyle alınmamalı”
Konfederasyon, 6,5 milyon kamu çalışanı ve emeklinin kaderinin yalnızca yetkili bir sendikanın iradesine bırakılmasının demokratik olmadığını ifade etti. Tüm konfederasyonların Hakem Kurulu’na başvuru yapabilmesinin önünün açılması gerektiği çağrısında bulundu.
“Hedef enflasyon değil, gerçek enflasyon esas alınmalı”
Açıklamada, memur maaşlarının hesaplanmasında baz alınan hedef enflasyon rakamlarının gerçek hayatla uyuşmadığı belirtildi. “Memurun cebindeki para pazarda eriyor” diyen Kamu-Sen, maaş artışlarında gerçek enflasyon oranlarının dikkate alınmasını istedi.
2026 sonunda en düşük memur maaşı 84 bin TL olmalı
Kamu-Sen, en düşük memur maaşının 2026 yılında 84 bin 704 TL, 2027 sonunda ise 122 bin 991 TL’ye yükseltilmesini talep etti. Buna göre, refah payı dâhil zam talepleri 2026 yılı için %92,3, 2027 için ise %45,2 olarak belirlendi.
Yüksek kiralara karşı kira yardımı ve tazminat önerisi
Yüksek kira bedellerinin büyükşehirlerde görev yapan memurlar için ciddi bir sorun haline geldiğini belirten sendika, aylık 20 bin TL kira yardımı ile 6 bin TL büyükşehir tazminatı talep etti.
Sosyal yardım kalemleri genişletilmeli
Sendika, doğum, evlenme, ölüm ve eğitim gibi sosyal yardımların artırılmasını, tüm kamu çalışanlarına bayram ikramiyesi verilmesini ve kamu yemekhanelerinden ücretsiz yararlanma hakkı getirilmesini de masaya taşıyacağını duyurdu.
Tek kalem maaş, 3600 ek gösterge ve vergi indirimi talepleri
Türkiye Kamu-Sen ayrıca, ek ödemelerin maaşa yansıtılarak tek kalem maaş sistemine geçilmesini, 1. dereceye gelen tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesini ve gelir vergisinin %15’e sabitlenmesini istedi.
Kadrolu istihdam, liyakat ve görevde yükselme sistemi
Sözleşmeli personelin tamamının kadroya geçirilmesini isteyen sendika, kamu istihdamında liyakat esaslı bir yapıya geçilmesini ve görevde yükselmenin yazılı sınavla yapılmasını savundu. Ayrıca yardımcı hizmetler sınıfının tamamen kaldırılması da talepler arasında yer aldı.
Yardımcı Hizmetler sınıfındaki personel
Yardımcı Hizmetler sınıfındaki personelin bir defaya mahsus olarak Genel İdare Hizmetleri Sınıfına geçirilmesini; Genel İdare Hizmetleri ve Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışan memurlara eğitim durumlarına göre yükselebilecekleri derecelerin kadrosunun verilmesi
- Şef, mühendis, avukat gibi unvanlarda özlük haklarının düzenlenmesi,
- Fazla mesai ücretinin çalışanın normal çalışması karşılığında aldığı saat başı ücretten az olmayacak şekilde artırılması.
“Bu sadece memurun değil, Türkiye’nin meselesi”
Türkiye Kamu-Sen, kamu çalışanlarının hakkını kararlılıkla savunmaya devam edeceklerini vurgulayarak, açıklamasını şu ifadeyle sonlandırdı:
“Bu mücadele yalnızca memurların değil, Türkiye’nin geleceği için verilen bir mücadeledir. Memur mutlu olursa, Türkiye de kazanır.”