Haziran ayı enflasyon verilerinin açıklanmasıyla birlikte memur ve memur emeklilerine yapılacak zam oranı netleşti. Ancak kamu çalışanlarının beklentileri karşılanmayınca Devlet Memurları Konfederasyonu devreye girdi. Ankara’da düzenlenen basın toplantısında, maaş artışlarının yetersizliği eleştirildi, çözüm için 6 maddelik kapsamlı bir teklif kamuoyuna sunuldu.
Zam Yüzde 15,57’de Kaldı
TÜİK’in açıkladığı verilere göre 2025 yılının ilk 6 ayında enflasyon yüzde 10,07 olarak gerçekleşti. Bu oran, toplu sözleşmeyle belirlenen yüzde 5’lik artışla birleşince, memur maaşlarına toplamda yüzde 15,57 zam yapılmış oldu. Ancak Konfederasyon bu zammı yetersiz buldu; artan hayat pahalılığına karşı kamu çalışanlarının alım gücünün daha da düştüğünü vurguladı.
“3 Temmuz, Bizim İçin Geçim Muhasebesidir”
Konfederasyon yetkilileri, 3 Temmuz tarihinin memurlar için sadece bir veri açıklama günü değil, adeta bir “geçim muhasebesi” olduğunu dile getirdi. “Yetkili sendikalar ortada yok, ama biz buradayız” diyen yöneticiler, mücadeleye devam edeceklerinin altını çizdi.
Gerçekler Çarpıcı: Açlık ve Yoksulluk Sınırı Aşılamıyor
Zamlı maaşlara rağmen memurların durumu hâlâ kritik. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı verilerine göre:
- En düşük memur maaşı: 50.523 TL
- Ortalama memur maaşı: 57.328 TL
- Ortalama memur emeklisi maaşı: 23.757 TL
Ancak TÜRK-İŞ’in Haziran 2025 verilerine göre açlık sınırı 26.115 TL, yoksulluk sınırı ise 85.065 TL olarak açıklandı. Bu tablo, memur emeklisinin açlık sınırının altında, memurun ise yoksulluk sınırının çok uzağında yaşadığını gösteriyor.
Memurların Yüzde 83’ü “Geçinemiyoruz” Diyor
Konfederasyonun yaptığı ankete göre memurların yüzde 83’ü, en büyük sorunlarının “maaş yetersizliği” olduğunu belirtti. Kira ve kredi ödemeleri öne çıkan gider kalemleri olurken, tatil ya da kültürel faaliyetler neredeyse imkânsız hâle gelmiş durumda.
“Toplu Sözleşme Etkisiz, Yetkili Sendikalar Sessiz”
Konfederasyon, son yıllarda yapılan toplu sözleşmelerin kamu çalışanlarını korumaktan uzak olduğunu, yetkili sendikaların ise sorunlara karşı duyarsız kaldığını ifade etti. Gelir adaletsizliği giderek derinleşirken, memurlar her geçen gün daha da yoksullaşıyor.
Torba Yasa Fırsatı: Konfederasyonun 6 Maddelik Talebi
TBMM’ye sunulan 22 maddelik Torba Yasa Teklifi’ni fırsat olarak değerlendiren Konfederasyon, şu talepleri sıraladı:
1- Seyyanen zam: 16.165 TL’lik ödemenin taban aylığa yansıtılması, %50 artışla 24.247 TL’ye çıkarılması ve emekliliğe sayılması.
2-Zam oranı: Toplu sözleşmeden gelen %5’lik artışın %30’a yükseltilmesi; ayrıca büyüme oranının da maaşlara yansıtılması.
3-Vergi indirimi: Gelir vergisinin kalıcı olarak %15’e sabitlenmesi.
4-Tazminatlar:
- Büyükşehirlerde çalışanlara 15.188 TL Büyükşehir Tazminatı
- Lojmanda kalmayanlara 15.188 TL Lojman Tazminatı
- Terör ve sınır illerindeki personele 7.088 TL Kritik Bölge Tazminatı
5-Bayram ikramiyesi: Ramazan ve Kurban bayramlarında birer maaş tutarında ikramiye ödenmesi.
6-Emeklilik düzenlemeleri: Aktif görevdeki memurlar ile emekliler arasında oluşan gelir uçurumunun kapatılması.
“Haklıyız, Vazgeçmeyeceğiz”
Basın açıklamasının sonunda Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a çağrıda bulunan Konfederasyon yetkilileri, taleplerin yasalaşması için destek beklediklerini vurguladı:
“Haklıyız, çünkü geçinemiyoruz. Yalnızca kendimiz için değil, ülke için de adaletli bir maaş politikası istiyoruz. Açlığa ve yoksulluğa mahkûm edilen memur ve emekli bu yükü daha fazla taşıyamaz!”
