Toplu Sözleşme Öncesi Çarpıcı Çağrı: “Görüşmeler Canlı Yayınlansın, Maaşlara Yüzde 93 Zam Gelsin, Yardımcı Hizmetler Sınıfı Kaldırılsın, 3600 Ek Gösterge Verilsin!”

Ağustos 2025’te başlayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde, Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu (BASK), memur ve emeklileri adına tam 31 maddelik kapsamlı bir talep listesini kamuoyuna açıkladı. BASK’ın en dikkat çekici ve devrim niteliğindeki talebi ise, milyonlarca kamu çalışanının kaderini belirleyecek bu görüşmelerin kamuoyuna açık ve canlı yayınlanması oldu!

Şeffaflık Vurgusu ve Yıllık Zam Talebi

BASK, toplu sözleşme sürecinin şeffaf bir şekilde yürütülmesi gerektiğini belirterek, bu kritik görüşmelerin canlı yayınlarla kamuoyuna açıkça yapılmasını talep etti. Konfederasyon ayrıca, her yıl tutmayan enflasyon hedefleri ve memurların yaşadığı kayıplar nedeniyle, toplu sözleşme dönemlerinin iki yılda bir yerine her yıl yapılması gerektiğini vurguladı.

Maaş artışlarının sadece 6 ayda bir değil, aylık enflasyon farklarıyla güncellenmesi istenirken, 2026 ve 2027 yıllarındaki her altı aylık dönemde enflasyon farkına ek olarak %10 refah payı eklenmesi de talep edilenler arasında yer aldı.

Yoksulluk Sınırının Üzerinde Maaş ve Ek Sosyal Haklar

BASK’ın en temel taleplerinden biri de 1 Ocak 2026 itibarıyla en düşük memur maaşının bağımsız kuruluşlarca açıklanan yoksulluk sınırı düzeyine yükseltilmesi oldu. Diğer unvan ve kademelerin maaşlarının da, iş yükü, meslek riski ve sorumluluk gibi kriterlere göre yeniden yapılandırılması gerektiği belirtildi.

Sosyal haklarda da önemli artışlar talep edildi:

• Eş Yardımı: 10.000 TL
• Çocuk Yardımı: 5.000 TL
• Bayram İkramiyesi: Memurlara her biri yarım maaş tutarında olmak üzere yılda 4 kez ikramiye.

Kira, Kreş ve Ulaşım Desteği de İstendi

Konfederasyon, özellikle büyükşehirlerde yaşanan yüksek kira maliyetlerine dikkat çekerek, lojmanı olmayan memurlara şehir ortalamasına göre kira desteği verilmesini talep etti. Ayrıca çocuklu çalışanlara aylık 5.000 TL kreş yardımı ve servis hizmeti bulunmayan kurumlardaki personele ulaşım kartı veya ulaşım ödeneği sağlanması önerildi.

Promosyonlarda Merkezi Yönetim ve Kademeli Öğrenci Yardımı

BASK, bankalarla imzalanan promosyon anlaşmalarındaki adaletsizliği gidermek amacıyla, promosyon ihalelerinin tek elden ve bakanlıklarca yapılması gerektiğini ifade etti. Bu sayede, farklı kurumlar arasında yaşanan büyük promosyon farklarının neden olduğu huzursuzluğun önüne geçilmesi hedefleniyor.

Memurların çocukları için verilecek eğitim yardımında da kademeli bir öneri sunuldu:

• Okul öncesi: 10.000 TL
• İlkokul: 15.000 TL
• Ortaokul: 20.000 TL
• Lise: 25.000 TL
• Üniversite: 40.000 TL

Mesleki Düzenlemeler ve Grev Hakkı Vurgusu

BASK, spesifik meslek gruplarına yönelik de taleplerde bulundu:

• Mühendislik Meslek Kanunu çıkarılması.
• Yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması.
• Sözleşmeli personel uygulamasına son verilerek tüm kamu çalışanlarının kadrolu memur statüsüne geçirilmesi.
• Sendikal hakların güçlendirilmesi için grev hakkı içeren gerçek bir toplu sözleşme yasası hazırlanması.
• Unvan değişikliği ve görevde yükselme sınavlarının merkezi olarak her yıl yapılması.

“Kim Memuru Düşünüyor, Kim Düşünmüyor Görülmeli!”

BASK yetkilileri, açıklamalarında bu taleplerin kamu çalışanlarının temel yaşam ihtiyaçlarını karşılama ve insanca yaşam hakkı için asgari düzeyde olduğunu belirtti. Toplu sözleşme görüşmelerinin canlı yayınlanmasının, “kim memurun hakkını savunuyor, kim savunmuyor” sorusunun cevabını kamuoyuna göstermesi açısından kritik önem taşıdığı vurgulandı.

İŞTE BASK’IN YAPTIĞI AÇIKLAMANIN TAM METNİ

Kamu Görevlileri Sendikaları ile Hükumet arasında Ağustos 2025’te 8. Dönem (2026-2027) Toplu Sözleşme dönemi ile ilgili memurlar ve emeklileri için taleplerimiz aşağıdaki şekilde belirlenmiştir.

BASK (BAĞIMSIZ KAMU GÖREVLİLERİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU)
8. DÖNEM (2026-2027) TOPLU SÖZLEŞME TALEPLERİMİZ

1- Toplu sözleşmeler CANLI olarak yayınlanmalıdır.

Kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklarını yakından ilgilendiren toplu sözleşmeler canlı yayınlanmalı, kimlerin memuru düşündüğü bilinmelidir.

2- Toplu sözleşmeler, Bütçe Kanunu’nun yıllık yapılması, hedeflenen enflasyon ve gerçekleşen enflasyonun memur ve emeklilerine yarattığı kayıpları önlemek için HER YIL yapılmalıdır.

3- Aylık miktarı talebi:

Birinci Altı ay (1 Ocak-30 Haziran 2026 )
En düşük memur aylığı, bağımsız kuruluşlar tarafından açıklanan YOKSULLUK SINIRI miktarı olmalıdır. Bu miktarın üzerinde herkesin yaptığı iş, kıdem, meslek, iş güçlüğü, iş riski, eleman temininde güçlük, omuzlarına yüklenen mali, teknik ve hukuki sorumluluk vb unsurlar dikkate alınarak maaş yelpazesi oluşturulmalıdır.

İkici Altı ay (1 Temmuz-31 Aralık 2026) : Enflasyon + 10 puan refah payı
Üçüncü Altı ay (1 Ocak 2025-30 Haziran 2027) : Enflasyon + 10 puan refah payı
Dördüncü Altı ay (1 Temmuz 2025-31 Aralık 2027) : Enflasyon + 10 puan refah payı

4- Oluşabilecek enflasyon farkları 6 aylık dönemler ile değil aylık olarak verilmelidir.

5-İkramiye:
4688 sayılı Yasanın 28. maddesindeki “ikramiye hakkı” toplu sözleşme metinlerine girinceye kadar 6772 sayılı Kanun uyarınca kamuda çalışan işçi ve memurlar arasında eşitlik sağlamak üzere ikisi Ramazan ve Kurban Bayramı öncesine gelmek üzere memurlara da her biri yarımşar maaşları tutarında 4 ikramiye verilmelidir. Bu rakamlar yılda 2 maaş ikramiyeye tekabül edecektir.

7-Aile yardımı:
Eş için: 10.000 TL’ye yükseltilmelidir.
Çocuk için 5000 TL’Ye yükseltilmelidir.

8- Doğum Yardımı:
1.Çocuk için 10.000 TL,
2 Çocuk için 17.500 TL,
3.Çocuk ve sonrası için 25.000 TL

9- Ölüm Yardımı:
Kendisinin ölümü halinde: En yüksek devlet memuru aylığının 5 katına yükseltilmelidir.
Eş veya çocuklarının ölümü halinde: En yüksek devlet memuru aylığının 3 katına yükseltilmelidir.

10-Harcırahlar:
Kadro derecesine bakılmaksızın tüm memurlar için:
2024 yılı için: 500,00 TL
2025 yılı için: 600,00 TL olmalıdır.

11- Kıdem aylığı
Kıdem aylığı gösterge rakamı 100’e yükseltilmeli ve 25 yıl sınırlaması kaldırılarak, hizmet yılı kadar olmalıdır.

12- Katsayı ve ek gösterge adaletsizliğine son vermek ve 3600 tartışmalarına son vermek üzere yeni bir ek gösterge sisteminin hayata geçirilmesi sağlanmalıdır. 1. Dereceye düşen tüm kamu çalışanları 3600 ek göstergeye kavuşmalıdır.

13- Yardımcı hizmetler sınıfı kaldırılmalı, bu sınıf personeli öğrenimine uygun memur kadrolarına atanmalıdır.

14- Sözleşmeli personel uygulamasına son verilmeli, Devletin asli ve sürekli görevlerini yerine getirenlerin tamamı “memur” kadrosuna alınmalıdır.

15-Emeklilik aylığının, çalışırken alınan son aylığa yakın olacak şekilde yasal düzenleme yapılmalıdır.

16-Yıllık izinler işgünü olarak verilmelidir.

17- Kamuda ehliyet ve liyakatin yanı sıra Devlete, Anayasaya ve demokrasiye sadakat ilkesine uyulmalı; atama ve görevde yükselmelerde mülakat kaldırılmalıdır.

18- Özür gurubunun kapsamı genişletilmeli, ailelerinden ayrı olan kamu çalışanlarının aynı yerde görev yapmaları sağlanmalıdır.

19- Yiyecek yardımı, yemekhanesi olmayan memurları da kapsayacak şekilde genişletilmelidir. Yemekhane hizmetinden yararlanamayan memurlara yemek yardım yapılmalıdır.

20-Giyecek yardımları tüm personeli kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmeli, yılda bir maaş olacak şekilde tüm kamu çalışanlarına verilmelidir.

21- Kamu kurumlarında kreş açılmalı, bunun mümkün olmadığı birimlerde görev yapan personele aylık 5000 TL Kreş Ödeneği ödemesi yapılmalıdır.

22- Kamu çalışanlarına lojman, lojmanın mümkün olmadığı yerlerde kira yardımı verilmelidir.
Kirasını dahi ödemekte zorlanan kamu çalışanlarına varsa lojman desteği sağlanmalıdır. Lojman olmaması durumunda bulunduğu şehirlerdeki ortalama kira tutarında kira desteği sağlanmalıdır.

22-Fazla çalışma ücreti günün şartlarına uygun, kurumlar arası farklılıklar ortadan kaldırılarak ilgili personelin talebi hariç nakden ödenmelidir.

23- Vergi dilimi adaletsizliğini gidermek üzere vergi dilim oranları yeniden ele alınmalı. İlk vergi dilimi %10’dan başlamalı ve kamu çalışanları için bu oran % 10’a sabitlenmelidir.

24- Memur emeklilerine de aile ve çocuk yardımı verilmelidir.

25- Farklı kamu kurumlarındaki promosyon ayrımcılığı giderilmeli, promosyonlar tek elden bakanlıklar nezdinde yapılmalıdır.

25- Eğitim ve öğretim yılı başında eğitim kademelerine göre memurlara çocukları için eğitim yardımı yapılmalıdır.
– Okul öncesi için 10.000 TL,
– İlkokul için 15.000 TL,
– Ortaokul için 20.000 TL,
– Lise için 25.000 TL,
– Üniversite için ise 40.000 TL eğitim yardımı yapılmalıdır.

26- Kamuda kadrolu-sözleşmeli personel ayrımına son verilmeli, kamu görevlileri kadrolu olarak çalışmalıdır.

27- Sendikalara üyelik ve çekilme işlemleri, işçilerde olduğu gibi e-Devlet üzerinden yapılmalıdır.

28- Grevli gerçek bir toplu sözleşme yasası için gerekli çalışmalar yapılmalıdır.

29- Ünvan değişikliği ve görevde yükselme sınavlarının merkezi olarak her yıl yapılmalıdır.

30- Servis hizmeti bulunmayan kurumlarda çalışanlara ulaşım kartı verilmeli veya ulaşım desteği sağlanmalıdır.

31- Mühendislik Meslek Kanunu çıkarılmalı, mühendislerimizin özlük hakları artırılmalıdır.

Hizmet kollarına ilişkin sorun ve taleplerimiz ilgili sendikalarımızca açıklanacaktır.