Kademeli Emeklilik Nedir ve Neden Gerekli? Kademeli emeklilik, belirli bir yaş ve prim gün sayısına ulaşan sigortalılara, tam emeklilik şartlarını taşımadan, kısmi bir emeklilik hakkı tanıyan bir sistem olarak biliniyor.
Özellikle EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi sonrasında, sigortalılık başlangıç tarihi, prim gün sayısı ve yaş şartları arasında oluşan farklılıklar, bazı çalışanların mağduriyet yaşamasına neden olmuştu. Bu durum, “emeklilikte adalet” taleplerini beraberinde getirmiş ve kademeli emeklilik formülünü gündeme taşımıştı. Bu sistemle, özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar ve 2000’li yılların başında çalışmaya başlayanların, prim gün sayılarını tamamlamalarına rağmen yaş şartı nedeniyle emekli olamama sorununa çözüm bulunması hedefleniyor. Kademeli emeklilik, sigortalıların kademeli olarak daha erken yaşlarda emekli olabilmelerine olanak tanıyarak, çalışma hayatıyla emeklilik arasındaki geçişi yumuşatmayı amaçlıyor.
TBMM Süreci ve Beklentiler
Kademeli emeklilikle ilgili çalışmalar, TBMM’deki ilgili komisyonlarda yoğun bir şekilde devam ediyor. Çeşitli siyasi partilerden milletvekillerinin, sendika temsilcilerinin ve sivil toplum kuruluşlarının görüşleri alınarak kapsamlı bir düzenleme üzerinde çalışıldığı belirtiliyor. Edinilen bilgilere göre, taslağın Meclis gündemine gelmesiyle birlikte, emeklilik şartlarında esneklik sağlayacak maddelerin yer alması bekleniyor. Bu düzenlemenin, çalışma hayatının dinamiklerine uygun, adil ve sürdürülebilir bir emeklilik sistemi oluşturulmasına katkı sağlaması hedefleniyor. Milyonlarca çalışanın gözü kulağı TBMM’den gelecek haberlerde. Düzenlemenin ne zaman yasalaşacağı ve hangi şartları içereceği, önümüzdeki günlerde yapılacak görüşmelerin ardından netleşecek.