Son Dakika: Memurlara Yönelik Düzenlemeler Yasalaştı!

Milyonlarca vatandaşı yakından ilgilendiren önemli düzenlemeler içeren “Türk Parasının Kıymetini Koruma Hakkında Kanun ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı. Bu kapsamlı yasa, memurlara yönelik fazla mesai ücretlerinin artırılması ve giyim yardımı ödemeleriyle ilgili koruma gibi maddelerin yanı sıra, ekonomik alanda birçok yeniliği de beraberinde getiriyor.

Memurlara Müjde: Fazla Mesaiye Zam, Giyim Yardımlarına Güvence!

Yeni yasayla birlikte Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) taşra teşkilatında görevli memur ve sözleşmeli personeli ilgilendiren önemli bir düzenleme yapıldı. Saha görevlerinde (icra, tahsilat, yoklama, vergi denetimi) fiilen mesai saatleri dışında çalışan bu personelin fazla çalışma ücretlerinin belirlenmesinde esas alınan 160 gösterge rakamı 300’e yükseltildi. Ayrıca, fazla çalışma ücreti ödenebilecek personel sayısı da GİB taşra teşkilatındaki toplam memur ve sözleşmeli personel sayısının yüzde 20’sinden yüzde 40’ına çıkarıldı. Bu hüküm, düzenlemenin yayımını izleyen ayın başında yürürlüğe girecek.

Bir diğer önemli madde ise kamu görevlilerini ilgilendiriyor: 31 Mayıs 2025 tarihine kadar kamu görevlilerine, toplu sözleşme ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararlarına aykırı olmasına rağmen giyim yardımı, kıyafet yardımı, koruyucu giyim/malzeme yardımı yapan kamu kurum ve kuruluşlarının yetkili veya görevli sorumluları hakkında idari veya mali takibat ve yargılama yapılamayacak, başlamış olanlar ise işlemden kaldırılacak. Bu düzenleme, geçmişe dönük olası cezai işlemleri ortadan kaldırıyor.

Ekonomiye Yön Veren Diğer Düzenlemeler

Yasalaşan teklif, memur ve giyim yardımı düzenlemelerinin yanı sıra ekonominin birçok alanında köklü değişiklikler içeriyor:

Cumhurbaşkanı’na Geniş Yetkiler: Türk parasının kıymetini koruma amacıyla kambiyo, kıymetli madenler, ticari senetler ve ödeme araçlarının alım satımı, ihracı veya ithalinin düzenlenmesi konularında Cumhurbaşkanı’na yetki verildi.

Kaçakçılık ve Yetkisiz Faaliyetlere Ağır Cezalar: İzinsiz yurt dışına çıkarılan veya yurda sokulan kıymetlere rayiç bedelin yarısından iki katına kadar idari para cezası uygulanacak. Yetkisiz ticari faaliyette bulunanlara 50 bin liradan 250 bin liraya kadar idari para cezası verilecek ve iş yerleri durdurulabilecek. Tekerrür halinde cezalar iki katına çıkacak ve sürekli kapatma kararları alınabilecek.

Faaliyet İzinleri ve Ücret Tarifeleri: Ticari amaçlı döviz alım satımı, kıymetli maden rafinajı gibi faaliyetler için Hazine ve Maliye Bakanlığı’ndan izin alma zorunluluğu getirildi ve bu izinler için ücret tarifeleri belirlendi. Cumhurbaşkanı’nın bu ücretleri iki katına kadar artırma veya yarısına kadar indirme yetkisi bulunuyor.

Araçlarda ÖTV Oranları Değişti: Özellikle bazı fosil yakıtlı ve hibrit otomobillerin ÖTV matrah eşikleri ve oranları değişti. Motor silindir hacmi, menzil ve batarya kapasitesine göre ÖTV oranları yüzde 80 ile yüzde 220 arasında değişebilecek. Cumhurbaşkanı, bu oranları 3 katına kadar artırma veya sıfıra kadar indirme yetkisine sahip olacak. Milli savunma ve iç güvenlik ihtiyaçları için alınan bazı yerli üretim araçlar ÖTV’den muaf tutulacak.

KDV İstisnaları: Milli Savunma, İçişleri, Savunma Sanayii Başkanlığı ve MİT’in milli savunma ve iç güvenlik ihtiyaçları için alacağı bazı hafif ticari taşıtlar, kamyon, kamyonet, arazi taşıtları ve motosikletlerin teslimi KDV’den istisna tutulacak. Ayrıca Vakıflar Genel Müdürlüğü bünyesindeki vakıfların mülkiyetindeki taşınmaz satışları da KDV’den muaf olacak.

Teknoloji Geliştirme Bölgeleri ve AR-GE Destekleri: Teknoloji Geliştirme Bölgeleri’nde çalışan AR-GE, tasarım ve destek personelinin ücretlerinin belirli bir kısmı gelir vergisinden istisna olacak. AR-GE ve yenilik faaliyetlerine ilişkin düzenlenen kağıtlardaki damga vergisi istisnası da genişletildi.

LPG Piyasası ve Depolama Düzenlemesi (1 Ocak 2026’da yürürlüğe girecek): Dağıtıcılar, toptan LPG alabilecek ancak başka bir dağıtıcıya satamayacak. Depolama tesisleri boş kapasiteleri olan talepleri karşılamakla yükümlü olacak.

Yatırım Teşvikleri: Verimli yatırımları teşvik etmek amacıyla indirimli kurumlar vergisi uygulamasında süre ve oranlarda düzenlemeler yapıldı. Cumhurbaşkanı’na bölgelere, sektörlere ve teknoloji alanlarına göre teşvik oranlarını belirleme yetkisi verildi.

İş Kanunu ve İŞKUR’da Dijitalleşme (1 Ocak 2026’da yürürlüğe girecek): İş Kanunu kapsamındaki bildirimlerin (iş akdi feshi hariç) kayıtlı elektronik posta (KEP) üzerinden yapılabilmesi hukuken geçerli sayılacak. Özel istihdam büroları, açık iş ilanlarını ve yönlendirdikleri kişilere ilişkin verileri elektronik ortamda İŞKUR’a bildirmekle yükümlü olacak, uymayanlara idari para cezası uygulanacak.

Yurt Dışından SGK Başvuruları: Sosyal Güvenlik Kurumu’na yapılacak başvuruların yurt dışındaki çalışma ve sosyal güvenlik müşavirlikleri/ataşelikleri aracılığıyla alınabilmesine imkan sağlandı.