Öğretmenlik Meslek Kanunu Yenileniyor: Öğretmenlere Rotasyon Şartları! Müdürler Ne Yapacak?
Öğretmenlik mesleğini yeniden şekillendiren 7528 Sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu, 18 Ekim 2024’te Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından hazırlanan ve TBMM’de kabul edilen kanun, öğretmenlerin seçilmesinden atamalarına, kariyer basamaklarından özlük haklarına kadar birçok alanda köklü değişiklikler getiriyor. Eğitim camiasında büyük yankı uyandıran bu reform, Türkiye’nin eğitim sisteminde yeni bir dönemin kapısını aralıyor.
Kanunun en dikkat çekici yeniliklerinden biri, öğretmen yetiştirme sürecini baştan sona dönüştürecek Milli Eğitim Akademisi’nin kurulması olmuştu. 1 Ocak 2025’te faaliyetlerine başlayan Akademi, öğretmen adaylarına 4 dönemlik (10-14 hafta) teorik ve uygulamalı hazırlık eğitimi verecek. Eğitim fakültesi mezunları, Kamu Personel Seçme Sınavı’nda (KPSS) başarılı olduktan sonra bu eğitimi tamamlamak zorunda. Akademi’de eğitim gören adaylara aylık 23.310 TL ödeme yapılacak, ancak eğitim süresince başka bir işte çalışmaları yasaklanacak. Öğretmenlik Meslek Kanununun mevcut haliyle öğretmenler için işlevsiz olduğunu açıklayan sendikalar ÖMK’nın değiştirilmesini ve işlevsel hale getirilmesini savunuyor.
Kariyer Basamaklarında Devrim: Kanun, öğretmenlik mesleğini üç kariyer basamağına ayırıyor: öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen. Uzman öğretmenlik için 10 yıl hizmet şartı aranırken, başöğretmenlik için uzman öğretmenlikte 10 yıl deneyim gerekiyor. Ancak, 20 yıl ve üzeri hizmeti olan öğretmenler, diğer şartları sağladıkları takdirde doğrudan başöğretmenliğe başvurabiliyor.
Kariyer basamakları için sınav kaldırılarak, Milli Eğitim Akademisi’nin düzenlediği 60 saat çevrimiçi ve 20 saat yüz yüze eğitimler esas alınacak. Bu düzenleme, Türk Eğitim-Sen’in uzun süredir talep ettiği sınavsız kariyer ilerlemesi talebini karşıladı.
ÖMK’ya Öğretmenlere Rotasyon Tekrar Eklenebilir
Öğretmenlik Meslek Kanununa öğretmenlere rotasyon eklenmiş ancak tepkilerden sonra maddeler kaldırıldıktan sonra onaylanmıştı.
Öğretmenlere rotasyon için en uygun sistem üzerinde çalışıldığı ve tekrar ÖMK’ya eklenmesi için çalışma yapılacağı belirtiliyor. Okul müdürlerinin ise 4+4 olan çalışma süresi 8+4 şeklinde güncellenecek.
Öğretmenlere Yeni Haklar ve Sorumluluklar
Kanun, öğretmenlerin özlük haklarında önemli iyileştirmeler sunuyor:
Ek Ders Ücretlerinde Artış: 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişiklikle ek ders ücretleri %15 artırıldı.
Zorunlu Görev Kısıtlaması: Öğretmenler, olağanüstü haller dışında meslekleriyle ilgili olmayan işlerde rızaları olmadan görevlendirilemeyecek.
Şiddete Karşı Koruma: Öğretmenlere yönelik kasten yaralama, tehdit ve hakaret suçlarında cezalar %50 artırılacak ve hapis cezaları ertelenmeyecek. Buna karşın, disiplin cezaları da sıkılaştırıldı. Öğrenci ses/görüntülerini izinsiz paylaşan öğretmenlere kınama, özel ders için yönlendirme yapanlara ise aylıktan kesme cezası verilecek. Cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar gibi ağır suçlardan mahkûm olanların öğretmenlik mesleği sona erecek.
Sözleşmeli Öğretmenlik ve Atama Süreci
Yeni kanun, sözleşmeli öğretmenlik sürecini de yeniden düzenliyor. Akademi eğitimini tamamlayan adaylar, 3 yıl sözleşmeli öğretmenlik yaptıktan sonra kadroya geçebilecek. Ancak, sözleşmeli öğretmenlerin 3 yıl boyunca tayin isteyememesi ve daha düşük maaş alması, Eğitim-Sen tarafından eleştirildi.