Memurlara Toplu Sözleşme Müjdesi: 3600 Ek Gösterge, Yardımcı Hizmetler Sınıfı, Bayram İkramiyesi, Disiplin Affı, Kamu Mühendisleri Masada
2026-2027 yıllarını kapsayacak olan kritik toplu sözleşme görüşmeleri ağustos ayında başlıyor ve memurların, sözleşmeli personelin ve emeklilerin gözü kulağı bu masada olacak. Yeni Şafak Gazetesi yazarı Ahmet Ünlü, bugünkü köşe yazısında, memurların hayatını doğrudan etkileyecek olan bu görüşmelerde sendikaların hangi önemli talepleri masaya getireceğini detaylandırdı. Ünlü, yaklaşan sürecin memur sendikaları için adeta bir "zorlu sınav" niteliğinde olduğunu belirtti.
Yeni Şafak yazarı Ahmet Ünlü, köşesinde 2026-2027 toplu sözleşme süreciyle ilgili önemli detaylara yer verdi. Yazısında memur sendikalarını oldukça zorlu bir sürecin beklediğini belirten Ünlü, uzun süredir dile getirilen birçok talebin masaya taşınacağını ifade etti.
Eski Sözler Hâlâ Tutulmadı
2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşmesinde yer alan birçok vaadin hâlâ hayata geçirilmediğini hatırlatan Ünlü, başta 3600 ek gösterge olmak üzere disiplin affı ve ilave derece verilmesi gibi konularda henüz somut bir adım atılmadığını belirtti. Bu durum, memur sendikalarının etkisiz kalmasına yönelik eleştirileri de beraberinde getiriyor.
Gündemdeki Talepler
Memur-Sen’in önümüzdeki toplu sözleşme görüşmelerine damga vurması beklenen talepleri şöyle sıralanıyor:
- 3600 Ek Gösterge: Kazanılmış hak aylıkları 1. dereceye ulaşan tüm memurlar için 3600 ek gösterge verilmesi.
- Bayram İkramiyesi: Emeklilere verilen ikramiyenin çalışan memurlara da ödenmesi.
- Gelir Vergisi Düzenlemesi: Vergi diliminin sabitlenmesi talebi, yalnızca memurlar için değil, tüm çalışanlar için ortak bir talep niteliğinde.
- Mühendis ve Teknik Personel Ücretleri: Kamu mühendisleri, teknik personel ve akademik çalışanlar için ücretlerin iyileştirilmesi.
- Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS): Bu sınıftaki çalışanların Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfına geçirilmesi yönündeki beklentiler.
Ahmet Ünlü, bu taleplerin büyük çoğunluğunun yıllardır dile getirildiğini, ancak ciddi bir istihdam politikası olmaksızın kalıcı çözümler üretilemeyeceğini vurguladı.
Emekli Aylığı ile Görev Aylığı Arasındaki Uçurum
Toplu sözleşme masasında konuşulması beklenen bir diğer önemli konu ise emekli maaşı ile görevdeki maaş arasındaki dengesizlik. Son yıllarda uygulanan seyyanen zamların bu farkı artırdığı, emeklilerin mağduriyetini derinleştirdiği ifade ediliyor. Sendikalar, bu makasın daraltılmasını öncelikli hedefler arasında görüyor.
Sağlık-Sen’den Gece Çalışmaları İçin Ek Talep
Sağlık ve sosyal hizmet alanında faaliyet gösteren Sağlık-Sen de toplu sözleşme hazırlıklarına hız verdi. Sendikanın yaptığı geniş çaplı ankete göre, sağlık çalışanlarının en büyük taleplerinden biri nöbet ücretlerinin %100 artırılması ve “Gece Çalışma Tazminatı” adı altında ek ödeme yapılması.
Sağlık çalışanları 7 gün 24 saat kesintisiz hizmet sunuyor. Bu da sadece fiziksel değil, ruhsal anlamda da ciddi bir yıpranma yaratıyor. Gece çalışmalarıyla ilgili ILO normlarına ve birçok gelişmiş ülke örneğine dikkat çeken Sağlık-Sen, Türkiye’de de gece saatlerinde (20.00-06.00 arası) çalışan sağlık personeline özel ödeme yapılmasını talep ediyor.
Sendika Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, bu taleplerin hayata geçmesi için yoğun bir mücadeleye hazır olduklarını vurguluyor. Ancak her mali talepte olduğu gibi bu taleplerin de bütçe engeline takılıp takılmayacağı merak konusu.
Kaynak: https://www.yenisafak.com/yazarlar/ahmet-unlu/memur-sendikalari-icin-zorlu-sinav-zamani-yaklasiyor-4725923