Maaşlara Dev Zam Müjdesi: Çalışanlara Yüzde 38 Artış Açıklandı

İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İSPER A.Ş. çalışanları, yüzleri güldürecek bir habere uyandı! Sendika ile İBB yönetimi arasında uzun süredir devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmeleri başarıyla tamamlandı. İmzalanan yeni sözleşmeyle birlikte, çalışanların maaşlarına yüzde 26 ile yüzde 38 arasında değişen oranlarda dev zam yapıldı. Yüksek enflasyon ve artan yaşam maliyetlerinin gölgesinde gelen bu anlaşma, çalışanlar için kritik bir ekonomik kazanım olarak değerlendiriliyor. Üstelik iyileştirmeler sadece maaşlarla sınırlı kalmadı, sosyal haklarda da kapsamlı düzenlemeler hayata geçirildi.

Zam Oranları Görev Gruplarına Göre Farklılaştı

İmzalanan sözleşmenin detaylarına göre, ilk altı aylık dönemde çalışan maaşlarına yüzde 26 ila yüzde 38 arasında değişen oranlarda zam uygulandı. Bu artışta en yüksek payı; garaj personeli, bakım ve onarım ustaları ile İETT garajlarında görevli mühendisler aldı. Belirlenen bu zamlar, Temmuz 2025 itibarıyla çalışanların maaşlarına yansıtılacak.

Artışlar 6 Ayda Bir Güncellenecek, Enflasyona Karşı Güvence Sağlanacak

İSPER çalışanlarını enflasyonun olumsuz etkilerinden korumayı hedefleyen sözleşme, iki yıllık bir süreyi kapsayacak şekilde altışar aylık periyotlarla düzenlendi. Yani ilk dönem zammının ardından, ikinci, üçüncü ve dördüncü dönemlerde maaşlar, gerçekleşen 6 aylık enflasyon oranına ek olarak yüzde 2’lik refah payıyla yeniden değerlendirilecek. Bu sayede çalışanlar, ekonomik koşullara göre düzenli olarak maaşlarında güncelleme görecekler.

Sosyal Yardımlarda Büyük İyileşme ve Kapsamlı Zamlar

Sözleşme kapsamında sosyal haklar da önemli ölçüde revize edildi ve güncellendi. Örneğin, aylık 3.000 TL olan birleştirilmiş sosyal yardım, Temmuz 2025 itibarıyla 3.696,72 TL’ye yükseltilecek. Takip eden dönemlerde bu tutar da enflasyon +2 puan formülüyle artırılmaya devam edecek.

• Yemek yardımı 240 TL’ye çıkarılırken, ulaşım desteği ise aylık tam akbil bedeli üzerinden ödenecek. Bu sayede çalışanların günlük temel ihtiyaçları doğrudan desteklenmiş olacak.
• Çocuk yardımı, eğitim desteği, doğum, ölüm ve kaza gibi diğer sosyal yardım kalemlerinde de dikkat çekici artışlar yapıldı. Bu kalemlerdeki artış oranları yüzde 90 ila yüzde 500 arasında değişiyor.
• Ayrıca, yıllık 60 günlük ikramiye uygulaması da aynı şekilde devam edecek.

Şeffaf Süreç ve Çalışan Onayı

Toplu iş sözleşmesi sürecinin sendika tarafından tamamen şeffaf bir şekilde yürütüldüğü belirtildi. Tüm gelişmelerin üyelerle paylaşıldığı ve sözleşmenin son hâlini çalışanların onayıyla aldığı vurgulandı. İmza törenine, Genel Başkan Kenan Öztürk, İstanbul 1 No’lu Şube Başkanı Ersin Türkmen ve hukuk temsilcileri katıldı. İşveren tarafında ise İSPER A.Ş. Genel Müdürü Banu Öksün ile İBB’nin ilgili yöneticileri yer aldı.