Kamuda büyük bir özveriyle çalışan mühendisler, mimarlar ve şehir plancıları için önemli bir adım atıldı! Uzun süredir beklenen özlük hakları iyileştirmesi, ek gösterge artışı, ek ödemeler ve daha yüksek maaş talepleri, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine taşındı. Niğde Milletvekili Ömer Fethi GÜRER, hazırladığı bir önergeyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat IŞIKHAN’dan bu konuya yazılı olarak cevap istedi.
“Aynı İşi Yapan İki Farklı Statü: Bu Haksızlık Bitsin!”
Önergede, kamuda çalışan mühendis, mimar ve şehir plancılarının yaşadığı temel sorunlardan biri olan statü farklılığına dikkat çekildi. Milletvekili GÜRER, bazı meslektaşlarının 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi devlet memuru olarak görev yaparken, diğerlerinin 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında “işçi” statüsünde çalışmak zorunda kaldığını vurguladı. Bu durumun, işçi statüsündeki profesyoneller için kariyer gelişimi, ücret politikaları ve mesleki haklar açısından ciddi mağduriyetlere yol açtığı belirtildi.
Özellikle kamu kurumlarında, işçi statüsünde çalışan mühendislerin unvanlarına uygun kadrolara atanamaması, görevde yükselme hakkından mahrum kalması ve mesleklerine uygun bir şekilde istihdam edilmemesi gibi sorunların yaygın olduğu ifade edildi. Milletvekili GÜRER, bu mağduriyetlerin kamu kaynaklarına ek mali yük getirmeden giderilmesi gerektiğini savundu.
Bakan IŞIKHAN’a Yöneltilen Kritik Sorular:
Milletvekili Ömer Fethi GÜRER, kamu mühendisleri, mimarlar ve şehir plancılarının beklentilerini dile getiren 5 önemli soruyu Bakan IŞIKHAN’a yöneltti:
- Ek Gösterge ve Ücret İyileştirmesi: Kamuda görev yapan bu meslek gruplarının ek gösterge, ek ödeme ve genel ücret iyileştirmesi için herhangi bir çalışma yürütülmekte midir?
- Statü Mağduriyetine Yasal Düzenleme: Kamu kurumlarında ihtisas alanı dışında işçi kadrosunda çalışan mühendis, mimar ve şehir plancılarının mağduriyetlerini gidermek amacıyla yasal düzenlemeler yapılması planlanmakta mıdır?
- Güncel Veriler: 2022 yılı itibarıyla kamu kurumlarında kaç mühendis, mimar ve şehir plancısı kendi uzmanlık alanı dışında işçi kadrosunda çalışmaktadır?
- İntibak Düzenlemesi: İşçi statüsünde çalışan mühendis, mimar ve şehir plancılarının “intibaklarının” (haklarının memur statüsüne uygun hale getirilmesi) yapılması için bir düzenleme yapılacak mıdır?
- Kadrolara Atama Çalışması: Kendi ihtisas dalı dışında çalışan mühendislerin mesleklerine uygun kadrolara atanabilmesi için bir çalışma yürütülmekte midir?
